Sau HLV Phùng Thanh Phương chỉ trích thẳng hành xử không đẹp của người đồng nghiệp Velizar Popov ở trận đấu vòng 17 thì đến vòng 18, HLV Lê Huỳnh Đức tiếp tục nhắc đến HLV trưởng của CLB Đông Á Thanh Hoá.
Không có gì là quá ngạc nhiên khi một số giám đốc điều hành thành công nhất ngoài kia thường hay thích hỏi một số câu hỏi khá kỳ lạ trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
Trường đời khác xa trường học, khi trưởng thành, sẽ chẳng còn ai bận tâm ngày xưa bạn xuất sắc như thế nào. Người ta sẽ chỉ để ý đến lương và địa vị hiện tại của bạn mà thôi.
Nếu bạn muốn thành công nhận được lời mời làm việc từ một công ty lớn, bạn cũng nên chuẩn bị cách trả lời những câu hỏi kỳ lạ này trước cuộc phỏng vấn tiếp theo của mình.
Bước qua tuổi 30, tôi đột nhiên trở nên "mất giá" trong thị trường nhân lực. Hoặc nói thẳng ra, các doanh nghiệp không còn mặn mà với những người xin việc tầm tuổi như tôi nữa.
Bi kịch lớn nhất của đời người chính là xem công ty mà chúng ta làm việc là bản lĩnh của mình. Người thực sự tài giỏi sẽ không ngừng rèn luyện "nội lực" ở những giai đoạn khác nhau trong sự nghiệp của mình.
Nếu mọi người muốn làm việc và phát triển thuận lợi ở nơi làm việc, họ phải hiểu một số quy tắc bất thành văn của nơi làm việc. Những “luật ngầm” này sẽ hữu ích cho sự phát triển của bản thân.
Khi còn ngồi im và an nhàn ở một chỗ, bạn sẽ chẳng hiểu được những bài học lớn như vậy. Nhưng đừng đợi đến khi bị đào thải, lúc ấy mới vỡ lẽ thì đã muộn rồi.
Nhiều người có tâm lý, càng không có tiền thì càng không muốn tiêu tiền. Tuy nhiên, không có cơ hội nào là miễn phí và không phải lúc nào tiết kiệm cũng tốt hơn. Nếu không học được cách tiêu tiền đúng đắn, bạn sẽ bỏ lỡ rất nhiều điều.